В своём Послании народу «Справедливый Казахстан: Закон и порядок, экономический рост, общественный оптимизм» Президент страны К.К.Токаев объявил 2025 год Годом рабочих профессий.
«За это время предстоит осуществить реформу системы технического и профессионального образования. Год рабочих профессий будет также содействовать продвижению в нашем обществе идеи трудолюбия и профессионализма», – отметил Глава государства.
Данный шаг нацелен на модернизацию профессионального образования, подготовку высококвалифицированных кадров для различных отраслей казахстанской экономики, трансформацию колледжей как технологических центров компетенций, повышение статуса рабочих профессий.
Постановлением Правительства РК в декабре 2024 года утвержден План мероприятий по проведению Года рабочих профессий, включающий семь основных разделов, каждый из которых состоит из 10 шагов.
Каждый шаг включает мероприятия, направленные на повышение качества подготовки кадров и расширение взаимодействия с работодателями. Например, 10 шагов развития профориентационной работы включают разработку и реализацию проекта «Атлас новых профессий» во всех регионах страны. Атлас является одним из современных инструментов профессиональной ориентации, разрабатываемым в соответствии с потребностями экономики и остро востребованным со стороны работодателей. Его разработка позволит провести анализ текущих профессий, определить будущие тренды рынка труда, специальностей и навыков, которые станут актуальными в ближайшем десятилетии, с учетом трансформирующихся, исчезающих профессий, и в зависимости от региональных особенностей. Данный проект позволит учащимся определиться с выбором специальностей и оценить перспективы карьеры в конкретных секторах экономики.
Осуществляемые в стране реформы системы технического и профессионального образования ориентированы на международный опыт создания образовательно-производственных кластеров в ключевых отраслях экономики. Активно привлекаются бизнес-структуры и инвесторы для развития системы дуального обучения, актуализируются требования к преподавательскому составу и практико-ориентированным программам обучения, вводится реестр сертифицированных выпускников колледжей для содействия их трудоустройству и т.д.
Для обеспечения качества подготовки кадров в Казахстане обновлено 1,6 тыс. профессиональных стандартов по рабочим профессиям. На их базе обновлено 87% образовательных программ. Сформирован электронный Банк навыков, включающий более 12 тыс. навыков с применением стандарта стран ЕС. В текущем году будут разработаны и обновлены еще 100 профессиональных стандартов. Модернизация данной сферы также предполагает разработку широкого спектра социальных преференций и различных программ поддержки молодых специалистов, которые станут мощным инструментом конкуренции и привлечения лучших сотрудников.
Несомненно, в постиндустриальную эпоху рабочие профессии пережили трансформацию и требуют серьезной квалификации и интеллектуального потенциала, предполагают управление современным оборудованием и владение цифровыми технологиями. Задачи достижения технологического суверенитета страны, повышения инвестиционной привлекательности государства, диверсификации экономики, индустриально-инновационного развития Казахстана, формирования новых производств невозможно решить без высокой конкурентоспособности профессиональных кадров.
Инициатива Года рабочих профессий является ярким примером перехода от принципа «для молодежи» к принципу «с молодежью». Проведение Года рабочих профессий позволит решить вопросы трансформации профориентационной работы среди молодежи, проблем качественного профессионального образования и обеспечения рынка труда специалистами, обладающими современными компетенциями.
Важно донести до молодого поколения, что рабочие профессии – это основа экономики. Год рабочих профессий должен стать первым этапом перехода к эпохе профессионалов, создающих экономическое процветание казахстанского общества своими руками.
Карагизова Г.Б.,
к.и.н., ведущий научный сотрудник
Службы культурно-образовательных проектов
Президентского центра УДП РК
